一是治“慵懒散”促履职尽责。为力戒“庸碌无为、因循守旧、自由散漫”等突出问题，海城区始终坚持“领导带头，以上率下”原则，以“书记点题谈”活动为抓手，今年以来全区开展政治建设专题谈话、从严治党责任谈话、问题整改提醒谈话、为政之德廉政谈话、履职尽责担当谈话等“五个一”活动共170场，教育广大党员领导干部3449人，解决问题117个，推动全面从严治党向基层延伸，有效形成区、街道、村（社区）三级书记齐抓共管的良好局面；实施“两谈话双承诺”机制，干部任职前区委书记或组织部部长和纪委书记分别与干部进行谈话，干部签订《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》，推行“新任职”为“试任职”，有效推动广大领导干部履职尽责，营造良好干事创业氛围。
二是治“慢乱浮”促争优率先。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署等情况，紧盯“做事‘慢一拍’、职责权限不清，脱离群众，不深入调研”等突出问题，强化监督检查，发现问题45个，教育提醒50多人，督促整改问题45个，不断增强党员领导干部责任感紧迫感，牢固树立“马上就办”的新风气。
三是治“推拖绕”促担当作为。聚焦群众“急难愁盼”问题，开展“四访解三事”活动，充分发挥好“信、访、网、电”四位一体的信访举报平台，重点查处矛盾往上交、责任往下移、工作拖拉、推诿扯皮等问题，立案查处不正确履职案件14件，其中解决马栏村委第七村民小组侵害外嫁女合法权益问题、为群众讨回拖欠4年之久的12余万元油补等工作得到社会的好评。
四是治“虚假空”促真抓实干。紧盯口号高、行动少、阳奉阴违、欺上瞒下、搞形象、走过场等形式主义问题，深入基层一线开展调研，对“指尖上的形式主义”开展专项监督，派出14个督查组督查66个单位，发现29个单位存在工作群过多过滥问题，督促撤销工作群133个，查处形式主义官僚主义案件14件，有效整治形式主义问题，为基层减负提供坚强纪律保障。
五是治“松软梗”促为民服务。紧盯队伍管理教育不严、缺乏斗争精神、管党治党主体责任和监督责任不落实、“脸好看、门好进、事难办”等突出问题，以党史教育为契机，把政治教育、警示教育、查纠整改有机集合，督促各单位将党史学习教育与廉政文化教育结合起来，在学思践悟中筑牢理想信念，在知行合一中坚定初心使命，真心实意为民办实事。强化监督执纪助推政法队伍教育整顿走深走实，今年以来共梳理相关问题线索23条，督促整改问题3个，运用“第一种形态”处理4人，立案查处2人。
六是治“贪昏靡”促廉洁自律。紧盯不收敛、不收手、不知止、思想空虚，精神萎靡，追求享乐等突出问题，开展违规吃喝和违规发放津补贴专项整治“回头看”、群众身边腐败和作风问题专项整治、工程建设领域腐败问题专项治理等行动，共立案查处违反中央八项规定精神案件3件，查处群众身边腐败和作风问题案件20件，查处工程建设领域腐败问题案件3件，持续释放反腐倡廉的高压态势。
“通过‘六治六促’树新风行动，我感到身边的领导干部干事创业的积极性提振了，纪律观念越来越强，群众满意度越来越高，担当实干、创先争优、勤政廉政的良好风气正有效形成”访谈中，广大党员干部纷纷感慨。
(北海市海城区纪委监委 孙家瑞）
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