“作为单位‘一把手’，你将海城区十一届纪委二次全会精神在单位里传达了么？特别是警示教育大会的内容要多和班子成员讲一讲。”
“你们作为案发单位，领导班子是如何对权利运行建章立制的，如何堵住廉政风险点的漏洞？”
为扎实推进干部作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从今年2月起，海城区纪委监委驻区政府办纪检监察组开始对重点单位关键领域开展廉政谈心谈话。近日，该纪检监察组分别对海城区人民政府办公室、区自然资源局、区卫健局、区退役军人事务局、区政府采购中心、光远集团等6个单位进行廉政谈心谈话。谈话重点围绕落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”、作风建设、干部教育管理、权利运行建章立制等方面进行。
同时，该纪检监察组运用区纪委全会警示教育片的典型案例，通过对案件的剖析，分析了所涉及的“纪律要求”和违反的党纪法规，用身边人身边事来教育引导被监督单位党员领导干部增强纪律和规矩意识，时刻牢记“要把权利关进制度的笼子里”，理性用权。
通过谈心谈话，既有利于纪检监察组全面了解被监督单位的工作情况，强化监督执纪工作，也有利于督促党员领导干部增强一岗双责意识，把党风廉政建设放在心上，紧绷廉洁勤政这根弦。下一步，该纪检监察组将把廉政谈心谈话作为一项常态化工作持续下去，特别是对涉及重点工程项目的单位和“一把手”及时介入开展谈话，经常提醒党员干部在干事创业中时刻紧绷纪律之弦，坚守底线，不越红线。（海城区纪委监委驻区政府办纪检监察组 符赞贤）
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